Everfive Abogados
14 de septiembre de 2023
Q&A PERMISO PARENTAL 8 SEMANAS 1. ¿En qué consiste el permiso parental de 8 semanas? Es un permiso de hasta 8 semanas que conlleva la suspensión […]
7 de septiembre de 2023
¿Audiencia previa obligatoria en caso de despido? Continúan los pronunciamientos contradictorios. Esta semana hemos tenido conocimiento de una Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social […]
1 de septiembre de 2023
¿Una promesa de condiciones laborales obliga al empresario? El precontrato o promesa de contrato En estos días de verano hemos asistido a un gran éxito deportivo […]
24 de agosto de 2023
Los períodos del MIR computan a efectos indemnizatorios El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sentencia 196/2023 de 17 de marzo), considera que los períodos del […]
16 de agosto de 2023
Q&A PERMISOS RETRIBUIDOS 1. ¿Cuál es la finalidad de los permisos? Los permisos no estan configurados como un derecho al descanso para los trabajadores, sino como […]
10 de agosto de 2023
Teletrabajo Transfronterizo habitual: Se publica en el BOE el Acuerdo marco relativo a su aplicación. El BOE del día 4 de agosto recoge el Acuerdo marco […]
2 de agosto de 2023
NUEVA ACCION PROTECTORA Y ADSCRIPCION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES EXPATRIADOS: ORDEN ISM/835/2023, DE 20 DE JULIO En los últimos días de julio […]
26 de julio de 2023
¡CELEBRAMOS EL TERCER ANIVERSARIO DE EVERFIVE! Everfive cumple su tercer año, y para celebrarlo todo el equipo nos hemos escapado el fin de semana a una […]
20 de julio de 2023
EN CASOS DE SUBROGACIÓN, SI LA SALIENTE NO COMUNICA A LA ENTRANTE LA JORNADA Y EL HORARIO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS, EL DESPIDO PUEDE SER IMPROCEDENTE […]