Everfive Abogados
6 de octubre de 2026
¿BASTA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA FUNDAMENTAR POR SI SOLA UN DESPIDO OBJETIVO? La Inteligencia Artificial está cambiando la forma en la que las empresas trabajan, producen […]
28 de septiembre de 2026
RETRIBUCIÓN VARIABLE / PERÍODO DE PRUEBA / ALGORITMOS NUEVO RD 723/2026, 9 DE SEPTIEMBRE ALGUNAS IMPLICACIONES PRÁCTICAS PARA LAS EMPRESAS En nuestra anterior entrada analizamos los […]
16 de septiembre de 2026
ASPECTOS DESTACADOS DEL NUEVO RD 723/2026, 9 DE SEPTIEMBRE, TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES Ayer se publicó en el BOE el RD 723/2026, de […]
3 de septiembre de 2026
¿ESTÁN LAS EMPRESAS Y LOS DEPARTAMENTOS DE RRHH PREPARADOS PARA ASUMIR LOS RIESGOS DERIVADOS DE LAS DECISIONES TOMADAS POR LA IA? La Inteligencia artificial ha dejado […]
29 de julio de 2026
MEDIDAS LABORALES EXTRAORDINARIAS Y URGENTES, PARA PERSONAS TRABAJADORAS AFECTADAS POR LOS INCENDIOS FORESTALES Todo apunta a que mañana se publicará en el BOE el Real Decreto […]
8 de julio de 2026
SUSPENSIÓN O EXTINCIÓN: LA DIFERENCIA QUE MARCA EL DEBER DE ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO. La reciente reforma del Estatuto de los Trabajadores (Ley 2/2025, de […]
30 de junio de 2026
¿POR QUÉ LOS PLANES DE IGUALDAD NO TIENEN ULTRAACTIVIDAD? La reforma laboral de 2021 devolvió a la ultraactividad de los convenios colectivos el protagonismo que históricamente […]
23 de junio de 2026
🍷 SEIS AÑOS CRECIENDO Y APRENDIENDO JUNTOS Celebramos el 6.º aniversario de Everfive Abogados, una fecha que nos invita a detenernos para mirar atrás y valorar […]
10 de junio de 2026
Incluidos de nuevo como TIER 1 en Best Law Firms (Best Lawyers). Un reconocimiento que solo es posible gracias a la confianza de nuestros clientes y […]