Everfive Abogados

13 de octubre de 2023

Protección de datos y relaciones laborales

Protección de datos y relaciones laborales Tantos los tribunales como la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), vienen regulando y recordando cómo se protege no […]
5 de octubre de 2023

¿Hasta que punto es lícito revisar el historial del ordenador de los trabajadores?

¿Hasta que punto es lícito revisar el historial del ordenador de los trabajadores? El tribunal Superior de Justicia de Madrid ha tenido ocasión de analizar el […]
28 de septiembre de 2023

Everfive Abogados en los medios: Cincodías publica el artículo «Sí, es legal trabajar 12 horas al día, pero cumpliendo determinados requisitos», con la participación de José Luis Díez

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21 de septiembre de 2023

Everfive Abogados en los medios: El País publica el artículo «La justicia da la razón a los médicos: el tiempo de MIR computa para calcular la indemnización por despido», en el que participa la socia del despacho Rita Fernández-Fígares.

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20 de septiembre de 2023

Cambios destacados en las bonificaciones de Seguridad Social para la contratación

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14 de septiembre de 2023

Q&A PERMISO PARENTAL 8 SEMANAS

7 de septiembre de 2023

¿Audiencia previa obligatoria en caso de despido? Continúan los pronunciamientos contradictorios.

1 de septiembre de 2023

¿Una promesa de condiciones laborales obliga al empresario? El precontrato o promesa de contrato

24 de agosto de 2023

Los períodos del MIR computan a efectos indemnizatorios