Everfive Abogados
1 de julio de 2022
01/07/22 – «¿Hemos vencido la precariedad laboral?» Artículo en el Español de nuestro Socio Pablo Bernal Nuestro socio Pablo Bernal publica en el Español un interesante artículo […]
30 de junio de 2022
Presunción de horas extras por ausencia de Registro Horario Por todos es sabido que el 12 de mayo de 2019 se impuso a través del RD-Ley […]
23 de junio de 2022
Caso de éxito: sentencia favorable a un cliente en materia de CNAES: epígrafe “trabajos exclusivos de oficina” En el día de ayer, nuestros abogados Beatriz Núñez […]
16 de junio de 2022
¿Sabes que es posible descontar la compensación por la no competencia post contractual del de la indemnización por despido? La idea para escribir la presente entrada […]
13 de junio de 2022
Sentencia del Tribunal Supremo de 23/02/2022. La declaración de no apto del Servicio de Prevención no es motivo de despido objetivo por ineptitud sobrevenida Hoy queremos […]
3 de junio de 2022
La importancia del Compliance Laboral: Registro Retributivo, Políticas de Desconexión y Protocolos de Acoso. La cada vez mayor complejidad de nuestro sistema de relaciones laborales, obliga […]
25 de mayo de 2022
¿Qué se debe tener en cuenta para solicitar el permiso de trabajo de un extranjero como Profesional Altamente Cualificado? Observamos que en muchos sectores resulta cada […]
19 de mayo de 2022
Notas sobre el futuro “Estatuto del Becario” El pasado 22 de abril de 2022 se dio el pistoletazo de salida a las negociaciones entre Gobierno, Patronal […]
10 de mayo de 2022
10/05/22 -Artículo en el Economista de nuestro Socio Santiago Carrero «¿Qué consecuencias tiene no contar con un Plan de Igualdad en mi empresa?» A día de […]