Everfive Abogados
21 de julio de 2022
¿Tienen los testigos derecho a algún tipo de compensación tras su citación a declarar en juicio? Es muy habitual que en el Otrosí de las demandas […]
15 de julio de 2022
15/07/22 – «La Sala Cuarta matiza su doctrina sobre la doble percepción de pagas extra» Artículo en Economist&Jurist con la participación de nuestro Socio Álvaro García. […]
12 de julio de 2022
Everfive cumple 2 años ¡Y lo celebramos! Hace ya dos años que decidimos emprender esta aventura llamada Everfive. Y para celebrarlo, el pasado viernes volvimos a […]
5 de julio de 2022
¿Es posible disponer de un sistema de voto telemático en unas elecciones sindicales? Con la regulación del trabajo a distancia, o comúnmente denominado teletrabajo, bajo el […]
1 de julio de 2022
01/07/22 – «¿Hemos vencido la precariedad laboral?» Artículo en el Español de nuestro Socio Pablo Bernal Nuestro socio Pablo Bernal publica en el Español un interesante artículo […]
30 de junio de 2022
Presunción de horas extras por ausencia de Registro Horario Por todos es sabido que el 12 de mayo de 2019 se impuso a través del RD-Ley […]
23 de junio de 2022
Caso de éxito: sentencia favorable a un cliente en materia de CNAES: epígrafe “trabajos exclusivos de oficina” En el día de ayer, nuestros abogados Beatriz Núñez […]
16 de junio de 2022
¿Sabes que es posible descontar la compensación por la no competencia post contractual del de la indemnización por despido? La idea para escribir la presente entrada […]
13 de junio de 2022
Sentencia del Tribunal Supremo de 23/02/2022. La declaración de no apto del Servicio de Prevención no es motivo de despido objetivo por ineptitud sobrevenida Hoy queremos […]