Everfive Abogados
13 de febrero de 2024
COMO DISEÑAR ADECUADAMENTE UN PACTO DE NO COMPETENCIA POST CONTRACTUAL Al hilo de la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 24 de enero de 2024, dictada […]
12 de febrero de 2024
Everfive en los medios: José Luis Díez habla en Expansión sobre las obligaciones laborales y los posibles retrasos provocados por los movimientos de los tractoristas (artículo […]
8 de febrero de 2024
POSIBILIDAD DE EXIGIR UNA INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA A LOS DEMANDANTES DEL COMPLEMENTO DE APORTACIÓN DEMOGRÁFICA. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DEL 15 DE NOVIEMBRE DE 2023 Venimos a […]
1 de febrero de 2024
La extinción automática del contrato de trabajo por declaración de Incapacidad Permanente resulta contraria a la normativa europea. Futuro Anteproyecto de Ley para la modificación de […]
31 de enero de 2024
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26 de enero de 2024
¿QUÉ OPCIONES OFRECE EL CONTRATO DE SUSTITUCIÓN PARA LAS REDUCCIONES DE JORNADA? La reforma laboral (Real Decreto-Ley 32/2021 de 28 de diciembre), trajo relevantes novedades en […]
15 de enero de 2024
Everfive Abogados en los medios: elEconomista publica el artículo «La «ley trans» obliga a las firmas a tener planes de igualdad antes de marzo», un artículo […]
4 de enero de 2024
PRINCIPALES RETOS Y NOVEDADES LABORALES PARA 2024. Iniciamos nuevo año y el derecho laboral sigue siendo una de las áreas con mayores cambios legislativos en los […]
27 de diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE: VISIONADO CAMARAS DE SEGURIDAD INSTALADAS SIN CONOCIMIENTO DE LOS TRABAJADORES. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado una Sentencia (STSJ Madrid […]