Everfive Abogados
7 de julio de 2023
Cese de todas las medidas laborales extraordinarias derivadas de la COVID-19. La Orden SND/726/2023, de 4 de julio, por la que se publica el Acuerdo del […]
28 de junio de 2023
Conciliación de la vida laboral y familiar: Nuevas medidas, nuevos permisos. El Consejo de Ministros celebrado el pasado 27 de junio de 2023 ha aprobado nuevas […]
23 de junio de 2023
Actualidad jurisprudencial referente al disfrute de las vacaciones Nos encontramos a las puertas del descanso vacacional más ansiado del año, las vacaciones de verano, y hemos […]
19 de junio de 2023
Everfive Abogados en los medios: Cincodías publica el artículo «La dificultad para probar la existencia de discriminación laboral LGTBI frena las demandas», con la participación de […]
7 de junio de 2023
EL INSS DEBERÍA FACILITAR EL ABONO DEL COMPLEMENTO POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS HOMBRES EN LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN. La Ley General […]
23 de mayo de 2023
Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023: principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, medidas de […]
18 de mayo de 2023
ALCANCE DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES La determinación de la documentación que se debe facilitar a los representantes de los […]
14 de mayo de 2023
Everfive Abogados en los medios: El País publica el artículo «El agujero negro del registro horario obligatorio en el trabajo», en el que participa la socia […]
4 de mayo de 2023
PERMISOS LABORALES CON MOTIVO DE PROCESOS ELECTORALES El próximo día 28 de mayo los habitantes de muchos municipios y comunidades autónomas tienen una cita con las […]