Planes de Igualdad
30 de junio de 2026
¿POR QUÉ LOS PLANES DE IGUALDAD NO TIENEN ULTRAACTIVIDAD? La reforma laboral de 2021 devolvió a la ultraactividad de los convenios colectivos el protagonismo que históricamente […]
27 de febrero de 2025
CADUCIDAD EN LOS PLANES DE IGUALDAD ¿Y AHORA QUÉ? CADUCIDAD EN LOS PLANES DE IGUALDAD ¿Y AHORA QUÉ? Han pasado más de 4 años desde la […]
4 de diciembre de 2024
IMPRESCINDIBLE – Everfive en los medios: «Cinco asignaturas pendientes en materia laboral y de inclusión para 2025» No te pierdas la Tribuna de Santiago Carrero para […]
4 de diciembre de 2023
Everfive Abogados en los medios: IBERIAN LAWYER publica el artículo «De patito feo a cisne en laboral», con la participación de los socios del despacho. IBERIAN […]
13 de abril de 2023
LAS EMPRESAS SIN RLT PUEDEN ACORDAR SUS PLANES DE IGUALDAD SIN LOS SINDICATOS QUE NO ATIENDAN A SU LLAMADA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE […]
16 de diciembre de 2021
14 de enero de 2022, fecha límite para la actualización de los planes de igualdad El próximo 14 de enero de 2022 vence el plazo de […]
9 de diciembre de 2021
Planes de igualdad: cierre de datos y empresas con menos de un año de actividad Otra de Planes de Igualdad y, aunque parece una mera curiosité […]
14 de octubre de 2020
EVERFIVE Alert, Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, Planes de igualdad y su registro. En el BOE del miércoles 14 de octubre de 2020, se […]
14 de octubre de 2020
EVERFIVE Alert, Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. En el BOE de hoy, miércoles 14 de octubre de […]