12 de julio de 2022
Everfive cumple 2 años ¡Y lo celebramos! Hace ya dos años que decidimos emprender esta aventura llamada Everfive. Y para celebrarlo, el pasado viernes volvimos a […]
5 de julio de 2022
¿Es posible disponer de un sistema de voto telemático en unas elecciones sindicales? Con la regulación del trabajo a distancia, o comúnmente denominado teletrabajo, bajo el […]
1 de julio de 2022
01/07/22 – «¿Hemos vencido la precariedad laboral?» Artículo en el Español de nuestro Socio Pablo Bernal Nuestro socio Pablo Bernal publica en el Español un interesante artículo […]
30 de junio de 2022
Presunción de horas extras por ausencia de Registro Horario Por todos es sabido que el 12 de mayo de 2019 se impuso a través del RD-Ley […]
23 de junio de 2022
Caso de éxito: sentencia favorable a un cliente en materia de CNAES: epígrafe “trabajos exclusivos de oficina” En el día de ayer, nuestros abogados Beatriz Núñez […]
16 de junio de 2022
¿Sabes que es posible descontar la compensación por la no competencia post contractual del de la indemnización por despido? La idea para escribir la presente entrada […]
13 de junio de 2022
Sentencia del Tribunal Supremo de 23/02/2022. La declaración de no apto del Servicio de Prevención no es motivo de despido objetivo por ineptitud sobrevenida Hoy queremos […]
3 de junio de 2022
La importancia del Compliance Laboral: Registro Retributivo, Políticas de Desconexión y Protocolos de Acoso. La cada vez mayor complejidad de nuestro sistema de relaciones laborales, obliga […]
25 de mayo de 2022
¿Qué se debe tener en cuenta para solicitar el permiso de trabajo de un extranjero como Profesional Altamente Cualificado? Observamos que en muchos sectores resulta cada […]
