25 de enero de 2022
Objetivos de la reforma laboral y consecuencias de sus incumplimientos Todavía no hace un mes desde que, en plenas fiestas Navideñas, desayunamos BOE con la anunciada […]
21 de enero de 2022
«Las indemnizaciones suplementarias en caso de despido: ¿Sí o no?», artículo en Expansión de nuestro socio Pablo Bernal. Hoy, en Expansión nuestro socio Pablo Bernal publica […]
14 de enero de 2022
Cambios destacables en materia Laboral introducidos en la Ley General de Presupuestos del Estado (LGPE) Es frecuente, al margen de la publicación de índices o bases […]
7 de enero de 2022
¿Qué es la “Ley de usos del tiempo” que podría aprobar el gobierno en el año 2022? La conocida como futura “LEY DE USOS DEL TIEMPO”, […]
30 de diciembre de 2021
30/12/2021 Reforma Laboral: Análisis del RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el […]
23 de diciembre de 2021
Desde Everfive os deseamos ¡Feliz Navidad! Desde Everfive queremos desearos a todos unas Felices Fiestas, que el año 2022 vea cumplirse todos vuestros deseos, y sobre […]
21 de diciembre de 2021
«¿Madre y abogada? El reto de hacerlo compatible es de todos», artículo en Legal Today de nuestra socia Rita Fernández-Fígares. Hoy, en Legal Today, nuestra socia Rita […]
16 de diciembre de 2021
14 de enero de 2022, fecha límite para la actualización de los planes de igualdad El próximo 14 de enero de 2022 vence el plazo de […]
14 de diciembre de 2021
«Bastaría con cumplir la actual ley que ya reprime las situaciones de abuso a la temporalidad», artículo en elderecho.com de nuestro socio Pablo Bernal. Nuestro socio Pablo […]
