Noticias
7 de junio de 2023
EL INSS DEBERÍA FACILITAR EL ABONO DEL COMPLEMENTO POR APORTACIÓN DEMOGRÁFICA A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS HOMBRES EN LAS PENSIONES DE JUBILACIÓN. La Ley General […]
23 de mayo de 2023
Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023: principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres, medidas de […]
18 de mayo de 2023
ALCANCE DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES La determinación de la documentación que se debe facilitar a los representantes de los […]
14 de mayo de 2023
Everfive Abogados en los medios: El País publica el artículo «El agujero negro del registro horario obligatorio en el trabajo», en el que participa la socia […]
4 de mayo de 2023
PERMISOS LABORALES CON MOTIVO DE PROCESOS ELECTORALES El próximo día 28 de mayo los habitantes de muchos municipios y comunidades autónomas tienen una cita con las […]
30 de abril de 2023
Everfive Abogados en los medios: Economist & Jurist publica esta tribuna de Rita Fernández-Fígares, sobre las obligaciones de compliance laboral de las empresas en 2023 Compartimos […]
28 de abril de 2023
Entrada en vigor del nuevo sistema para la tramitación de bajas médicas El pasado mes de enero nos hicimos eco en nuestra página web de la […]
19 de abril de 2023
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID CONSIDERA MUERTE NATURAL EL FALLECIMIENTO A CAUSA DE UN INFARTO, DE UN TRABAJADOR QUE PRESTABA SERVICIOS DESDE SU DOMICILIO, […]
13 de abril de 2023
LAS EMPRESAS SIN RLT PUEDEN ACORDAR SUS PLANES DE IGUALDAD SIN LOS SINDICATOS QUE NO ATIENDAN A SU LLAMADA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE […]