Noticias
13 de noviembre de 2023
Q&A JORNADA MÁXIMA Y DESCANSOS 1. ¿Existe una jornada máxima anual? Si. La jornada máxima anual será la establecida en el Convenio Colectivo de aplicación. En […]
30 de octubre de 2023
LA PRESCRIPCION DE LAS FALTAS MUY GRAVES EN LOS SUPUESTOS DE OCULTACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR No es infrecuente que lleguen a nuestro despacho casos en […]
26 de octubre de 2023
Everfive Abogados en los medios: Cincodías publica el artículo «La estabilización de interinos desencadenará una oleada de litigios en los tribunales», con la participación de Pablo […]
20 de octubre de 2023
¿Pueden obligar los tribunales a readmitir a un/a empleado/a del hogar, forzando su entrada en el domicilio particular? Dejando a un lado comentarios jurídicos sobre aspectos […]
13 de octubre de 2023
Protección de datos y relaciones laborales Tantos los tribunales como la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), vienen regulando y recordando cómo se protege no […]
5 de octubre de 2023
¿Hasta que punto es lícito revisar el historial del ordenador de los trabajadores? El tribunal Superior de Justicia de Madrid ha tenido ocasión de analizar el […]
28 de septiembre de 2023
Everfive Abogados en los medios: Cincodías publica el artículo «Sí, es legal trabajar 12 horas al día, pero cumpliendo determinados requisitos», en el que ha participado […]
21 de septiembre de 2023
Everfive Abogados en los medios: El País publica el artículo «La justicia da la razón a los médicos: el tiempo de MIR computa para calcular la […]
20 de septiembre de 2023
Cambios destacados en las bonificaciones de Seguridad Social para la contratación El pasado 1 de septiembre de 2023 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 1/2023, […]