EVERFIVE Alert, Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, Planes de igualdad y su registro.

En el BOE del miércoles 14 de octubre de 2020, se ha publicado el Real Decreto 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y se modifica el Real Decreto 713/2010 de 28 de marzo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Este RD viene a complementar el desarrollo reglamentario relativo al registro de los planes de igualdad, que ya había sido efectuado por el Real Decreto ley 6/2019. y se coordina con el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, sobre el que ya se ha publicado una entrada y resumen, que aborda el desarrollo reglamentario de todo lo relativo a diagnóstico, contenidos, materias, auditorías legales, sistemas de seguimiento etc.

Como apunte, señalar las novedades que incorpora la nueva norma, con la que el legislador ha querido dotar de seguridad jurídica una serie de lagunas legales detectadas en la práctica empresarial y por la jurisprudencia que se cita en el Preámbulo de la norma,:

a. Aspectos relacionados con el procedimiento negociador de los propios planes de igualdad.

b. Descripción y alcance de los planes informes de diagnóstico (completado con lo dispuesto en el Real Decreto 902/2020).

c. Finalmente, tal y como el título del Real Decreto informa, se procede a la reforma de la normativa anterior relativa al registro de los planes.

Podéis consultar los principales aspectos del Real Decreto en la nota que se adjunta para su descarga.