

En el BOE de hoy, miércoles 14 de octubre de 2020, se ha publicado el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre por el que se establecen medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.
Si bien este Real Decreto entra en vigor a los seis meses de su publicación, conviene recordar que tanto la igualdad de remuneración por razón de sexo, como la obligación del registro de los valores medios de los salarios, los complementos y las percepciones salariales, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales/categorías/o puestos de trabajo iguales o de igual valor, existen con anterioridad a la promulgación del Real Decreto (Art. 28 del Estatuto de los Trabajadores).
Podéis consultar los principales aspectos del Real Decreto en la nota que se adjunta para su descarga.
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
Las cookies que pueden no ser particularmente necesarias para el funcionamiento del sitio web y que se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.