30/12/2021 Reforma Laboral: Análisis del RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

El despacho ha elaborado un resumen que destaca las novedades relevantes de la Reforma Laboral, publicada en el B.O.E. de 30 de diciembre de 2021, Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, que principalmente implican modificaciones al Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET), a la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) y a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS):

• Simplificación en la contratación. Presunción del contrato laboral como indefinido: restricción de los contratos de carácter temporal y desaparición del contrato por obra o servicio.

• Reconfiguración del contrato formativo.

• Incorporación al Estatuto de los Trabajadores de la modalidad de ERTE por fuerza mayor: por limitaciones o impedimento de actividad.

• Creación del Mecanismo RED para la Flexibilización y Estabilización del Empleo.

• Inversión en la prioridad aplicativa de los convenios de empresa respecto a convenios de ámbito superior en materia de salarios.

• Ultraactividad de un convenio denunciado en tanto no se acuerde uno nuevo

Podéis tener acceso al documento íntegro aquí .